Мы используем файлы cookie, чтобы вам было удобно, чтобы сделать контент и рекламу более интересными и подходящими для вас, дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях, а также проанализировать наш трафик. Используя этот веб-сайт, вы соглашаетесь использовать файлы cookie.
Кадровый аутсорсинг
Кадровый аутсорсинг персонала создан для вывода сотрудников за штат фирмы и оформления их в сторонней компании-аутсорсера.
В отличие от аутсорсинга, который подразумевает передачу всех функций или определенного процесса внешнему исполнителю, компания-аутсорсер исполняет юридические обязательства работодателя.
Таким образом, сотрудники работают по факту в одной фирме, но трудоустроены у другого работодателя.
Магазины
Рестораны
Склады
Отели
Кадровый аутсорсинг сотрудников позволяет уменьшить расходы:
за счет легальной оптимизации финансовой нагрузки;
на процессах найма и поиска персонала;
на кадровом учете.
Таким образом кадровый аутсорсинг персонала экономически выгоден при выводе за штат массового персонала, включая иностранных специалистов.
Применением заёмного труда могут заниматься только аккредитованные фирмы,- частные агентства занятости, которые получили аккредитацию (ст. 341.1 ТК, подп. 1 п. 3 ст. 18.1 Закона от 19.04.1991 № 1032–1).
